अपना लिखने के लिए भुगतान करने की कल्पना करें LinkedIn प्रोफ़ाइल। क्यों नहीं? आखिरकार, आप सामग्री प्रदान कर रहे हैं। उपयोगकर्ता योगदान के बिना, एक सामाजिक नेटवर्क जैसे LinkedIn नेटवर्क बिल्कुल नहीं होगा। जैसा कि अभी है, करियर निर्माण प्लेटफॉर्म उपयोगकर्ताओं और नियोक्ताओं को मुफ्त में जोड़ने की पेशकश करते हैं क्योंकि वे विज्ञापनों या मुद्रीकृत डेटा से अपना राजस्व प्राप्त करते हैं। फिर भी, वे उपयोगकर्ता सामग्री पर भरोसा करते हैं जिसके लिए वे भुगतान नहीं करते हैं। वे रोजगार और कैरियर के विकास की मांग पर निर्वाह करते हैं। दूसरे शब्दों में, वे बिचौलिए हैं, जो आपका डेटा बेच रहे हैं और बदले में आपको कथित एक्सेस दे रहे हैं।

स्प्रिंग फाउंडेशन एक नया सोशल नेटवर्किंग इकोसिस्टम प्रस्तावित करता है जो उपयोगकर्ताओं को सूचना प्रस्तुत करने के लिए पुरस्कृत करता है, जो सूचना को मान्य और समर्थन करने वालों को प्रोत्साहित करता है और भावी नियोक्ताओं के लिए भर्ती की प्रणाली को सुव्यवस्थित करता है। वे इसे स्प्रिंगरोल कहते हैं, और लक्ष्य नौकरी के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को पहले से कहीं अधिक कुशल और अधिक उपयोगकर्ता पर केंद्रित करना है।

ब्लॉकचेन क्यों? सीधे शब्दों में कहें, सच्चाई और पारदर्शिता के लिए। स्प्रिंगरोल का अनुमान है कि सभी रिज्यूमे में लगभग 53% में गलत तथ्य हैं, जिनमें से कुछ संदर्भों को पार करना बहुत मुश्किल है। आवेदक का शब्द लेने या पिछली नौकरियों और स्कूलों से संपर्क करने के बजाय, सभी जानकारी आसानी से उपलब्ध होगी और जांच के तहत नहीं। क्योंकि ब्लॉकचेन अपरिवर्तनीय है, इसलिए काम खोजने में कम दोहराव होगा। एक बार जब आप फिर से शुरू करने के लिए एक कौशल जोड़ते हैं, तो यह अच्छे के लिए है। इससे रिक्रूटर्स के लिए आसानी से योग्य कर्मियों की खोज करना आसान हो जाता है।

स्प्रिंगरोल सिस्टम को सत्यापन, या सत्यापन के प्रकारों में तोड़ देता है। कौशल बेचान, शैक्षिक योग्यता और कार्य अनुभव सभी सत्यापन हैं जिन्हें अन्य उपयोगकर्ताओं, संस्थानों या नियोक्ताओं द्वारा सत्यापित और सत्यापित करने की आवश्यकता है। कौशल या योग्यता में शामिल होने वाला कोई व्यक्ति सह-कार्यकर्ता, कॉलेज सलाहकार या पिछले नियोक्ता हो सकता है। संपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र इस तरह की प्रतिक्रिया पर निर्भर करता है।

बेशक, एथेरियम के नेटवर्क पर एक स्मार्ट अनुबंध-आधारित समाधान होने का मतलब है कि सिस्टम टोकन होगा। इस स्थिति में, ERC20 "SPRING" टोकन का उपयोग उपरोक्त फीडबैक सिस्टम को प्रोत्साहित करने के लिए किया जाएगा। SPRING टोकन प्राप्त करने के कई तरीके हैं: रिज्यूमे सबमिट करना, अन्य उपयोगकर्ताओं, कंपनियों का उल्लेख करना, या सत्यापनकर्ता होना। बदले में, जो कौशल और योग्यता के लिए समर्थन या प्रयास करते हैं, वे SPRING प्राप्त करते हैं। नियोक्ता मान्य रिज्यूमे तक पहुंच प्राप्त करने के लिए टोकन खरीद सकते हैं।

यहां बताया गया है कि यह कैसे काम करेगा: स्प्रिंगरोल उन उपयोगकर्ताओं को टोकन प्रदान करता है जो रिज्यूमे जमा करते हैं। रिज्यूमे को अन्य उपयोगकर्ताओं, विश्वविद्यालयों और कंपनियों द्वारा मान्य किया जाता है, जिन्हें इन अनुमोदनों के लिए टोकन भी दिए जाते हैं। एक नए कर्मचारी की तलाश में एक कंपनी स्प्रिंगरोल जाती है, जहां यह सारी जानकारी सोशल नेटवर्क के रूप में उपयोग में आसान इंटरफ़ेस के साथ साझा की जा रही है, इसके विपरीत नहीं LinkedIn या अपवर्क। कंपनी फिएट में सेवा के लिए भुगतान करती है।

एक बार एक उपयोगकर्ता स्थिति को भरने के लिए पाया जाता है, उस उपयोगकर्ता को फिर से स्प्रिंग टोकन से सम्मानित किया जाता है। नए कर्मचारी का तुरंत सत्यापन हो जाता है और नौकरी की सूची भर जाती है।

अनिवार्य रूप से, यह एक चेक-एंड-बैलेंस सिस्टम है जो उपयोगकर्ता का पक्ष लेता है। आज की अर्थव्यवस्था में रोजगार खोजने की कोशिश में कटौती की प्रक्रिया से एक ताज़ा बदलाव है। कोई और अधिक लेखन और अपने फिर से शुरू और मिशन के बयान को फिर से लिखना, सिफारिश के पत्र के लिए बार-बार पूछने की आवश्यकता नहीं है। बस सिस्टम में प्लग करें और आप काम करने के लिए तैयार हैं। नौकरी के अवसर आपके पास आते हैं।

SrpingRole की स्थापना कार्नेगी-मेलन ग्रेड कार्तिक मंडाविल ने 2014 में की थी। उनकी दृष्टि नई AI प्रौद्योगिकी का उपयोग करके भर्ती उद्योग को बाधित करने की थी। पैसे की भूखी भर्ती करने वाली एजेंसियों से निराश होकर, उन्होंने एक ऐसा समाधान तैयार किया जो नियोक्ता के लिए अधिक सत्य सूचना के स्रोत को बनाए रखते हुए भर्ती पर दबाव बनाता है। स्प्रिंगरोल की पहचान सत्यापन कंपनी सिविक के साथ मिलकर करने की योजना है, जो एथेरियम की ब्लॉकचेन पर एक टोकन सेवा भी है। चूंकि SprinRole की सेवा पहचान संरक्षण और सत्यापन पर बहुत निर्भर करती है, वे कुछ हद तक सिविक के प्लेटफ़ॉर्म के रोलआउट के लिए बाध्य हैं। फिर भी, इन ब्लॉकचेन उद्यमों को कॉन्सर्ट में काम करते हुए देखना बहुत अच्छा है। IPFS (इंटरप्लेनेटरी फाइल सिस्टम) का उपयोग फाइल स्टोरेज और ट्रांसमिशन के लिए भी किया जाएगा।

टोकन वितरण के संबंध में, स्प्रिंगरोल सीधा है। 25% के दौरान टोकन के रूप में बेचा जाएगा ICO. बाकी बाजार के विकास, टीम, संस्थापकों और सलाहकारों के लिए होगा। टीम, संस्थापक और सलाहकार टोकन कम से कम चार साल के लिए बंद रहेंगे। टोकन बिक्री 2 की दूसरी तिमाही में शुरू होगी, और वितरण कुछ ही समय बाद होगा। उनके रोडमैप के अनुसार, फ्रीलांसर सिस्टम और एपीआई 2018 की चौथी तिमाही में कभी-कभी तैयार हो जाएंगे, जिस समय उनके पास और विकास और घोषणाएं भी होंगी।

अधिक जानकारी के लिए, स्प्रिंगरोल वेबसाइट पर जाएँ https://springrole.com